當果醬文化創(chuàng)始人兼CEO鄒揚，正式官宣公司2019年全年盈利時，我差點哭了出來。
雖然我早有耳聞“公司今年終于賺錢了”，但當揚哥在年會上說出這句話時，還是有點繃不住。
果醬君作為公司的老員工，深知創(chuàng)業(yè)不易。
2015年，在南京南站邊上，揚哥懷揣夢想，帶著幾個來自天南海北的兄弟，創(chuàng)辦了果醬文化。
當時，他們坐著綠皮火車從南京去濟南辦活動，就是為了省下那一點交通費。
現(xiàn)在一轉(zhuǎn)眼，公司已經(jīng)來到第5個年頭了。
盈利意味著活下去。
意味著果醬可以掌握自己的命運。
這一天終于來了！
揚哥很早之前就說過，等哪一天果醬賺錢了，年會一定要辦的漂亮一點。
這不，今年就實現(xiàn)了。
以往年會都在南京城里，開會、吃飯然后結(jié)束。
今年稍微去的遠了一點。
公司全員包車前往位于南京郊區(qū)的一個度假山莊。
兩天一晚，除了開會、吃飯，溫泉、SPA也是盡情享用。
酒店依山傍湖，風景很好。
走進去一看，這配置，有點奢華啊！
在這種看起來就很“貴”的地方，小哥哥、小姐姐們當然得打扮得美美的。
就憑這些硬照，果醬員工們今年選秀節(jié)目出道，統(tǒng)統(tǒng)安排上。
除了地點和活動項目給力。
今年公司年會一共設置了四項大獎！
加起來的中獎率超過50%！
有入耳式耳機、頭戴耳機、大疆手持穩(wěn)定器。
還有終極大獎：韓國首爾帶薪五日游。
得到特等獎的小姐姐和我一樣是微信編輯。
我們一起工作好幾年了，為什么差距這么大呢……
我不管！明年我也要得抽中特等獎！
揚哥答應我，明年的特等獎一定要比韓國首爾帶薪五日游還要“貴”！
今年年會總結(jié)2019年部分，真是一點都沒有虛的。
全年盈利是全場最振奮人心的消息。
誰說經(jīng)濟環(huán)境不好？
在這個小公司關門，大公司裁員的2019年，果醬人用實際行動告訴大家，沒有什么是不可能的。
那公司賺錢了最應該把錢花在什么地方？
果醬用行動回答：一定要用在人身上。
除了給大家更好的工作、娛樂條件，還有就是吸引更多行業(yè)頂尖人才，一起把這份事業(yè)做大。
這也是我想講的今年年會，第二個讓人興奮的點：2019年公司吸引了一大批優(yōu)秀人才。
比如在年會上分享的兩位，一位是技術大牛曹號，一位是運營大牛王靜秋。
曹號之前在華為、WPS、360等國內(nèi)多家頭部互聯(lián)網(wǎng)公司擔任技術負責人，江湖人稱號哥。
現(xiàn)擔任果醬文化技術總監(jiān)一職。
王靜秋在百度、攜程、阿里巴巴擔任過運營高管，著有《產(chǎn)品運營新物種》，是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)運營行業(yè)的佼佼者。
靜秋在臺上分享了很多，但我只記得一句：今年她要帶領所有果醬人一起賺錢
這個可以有！！
隨著靜秋的加入，果醬文化將加速壯大成都公司，加快全國人才布局。
俗話說和優(yōu)秀的人在一起自己也會變得優(yōu)秀。
身為果醬人，尤其是一名老果醬人，我真的很驕傲。
我慶幸當年我能選擇果醬，果醬也能選擇我。
我更慶幸在這幾年里，我仍然還在這里，仍然還是果醬的一份子。
現(xiàn)場，揚哥還向大家正式描繪了果醬文化這家公司的愿景：成為一家受人尊敬的全球性娛樂公司。
這個目標很大，我們會再用3年，甚至5年、10年的時間去實現(xiàn)它。
夢想一定要有的，說不定我們就能實現(xiàn)了呢！
年會現(xiàn)場，果醬文化法務合伙人李汛從他的角度，談了一個問題：為什么果醬可以成功？
為什么是我們？不僅可以活下來，還能實現(xiàn)盈利？
他拿出和公司管理層這幾年一次次開會的照片，背后是大家為了發(fā)展，不斷探索、不斷突破所度過的迷茫而又堅定的歲月。
平均兩三個星期就要開反思會，不斷迭代管理思路和運營方法。
果醬能有今天的成績，全是靠在揚哥的帶領下，一幫兄弟姐妹背靠背干出來。
今天我們舉杯暢飲，為我們的過去，更為我們的未來干杯。
為鼓勵突出貢獻者，年會頒發(fā)了三項大獎：
年度最佳新人、年度最佳果醬人、年度最佳團隊。
他們是2019年工作表現(xiàn)最突出的小伙伴，也是果醬精神最好的踐行者。
晚宴上，公司兄弟姐妹準備的節(jié)目精彩紛呈。
不僅有唱的，跳的，還有變魔術、講相聲、說脫口秀的。
吃著飯、看著節(jié)目，大伙聚在一起，其樂融融，有種小時候過年的感覺。
臺下觀眾嗨得很，熒光棒舉起來，大合唱喊起來。
擁有這群志同道合的小伙伴，果醬君感到非常幸福。
在那些為理想拼搏的日子里，慶幸有你們和我一起走過。
我們彼此幫助，彼此鼓勵，彼此成就。
我會記住你們每一張年輕的面龐。
因為我們都是果醬人！
最后，祝福果醬文化在新的一年里，年少有為，一往無前！只爭朝夕，不負韶華！
加油，2020！
